風險管理政策

風險管理政策
  • 本公司風險管理政策與程序於2021/06/18經董事會通過後施行。
    就各項營運所面對之經濟、營運、環境、社會及其他等方面,考量各項風險類型。
    為管理風險,塑造重視風險管理經營策略及組織文化,並建立風險管理制度,由董事會、各階層管理者及員工共同參與及推動執行,依公司整體營運方針來定義各類風險,建立及早辨識、準確衡量、有效監督及嚴格控管之風險管理機制,在可承受之風險範圍內,預防可能的損失,並依據內外環境變化,持續調整改善最佳風險管理實務,以保護員工、股東、合作夥伴與顧客的利益,增加公司價值,達成公司資源配置之最佳化原則。
  • 組織架構: 董事會為風險管理之最高決策單位,依循公司經營策略及產業環境核定風險管理政策,並確保管理機制之有效運作。由各單位最高主管組成,管理部門之最高主管擔任召集人。風險管理小組為負責執行風險管理之權責單位。
    1.負責分析及監控所屬單位內相關風險。
    2.審查公司風險鑑別作業。
    3.審視危害營運、財務、策略及合規等主要風險管理機制之完整性。
    4.處理風險管控相關議題,並監督整體執行與協調之運作。
    5.每年至少一次(於第四季)向董事會報告風險管理結果。
運作情形
  • 本公司風險管理政策與程序訂定每年定期將風險管理運作情形提報審計委員會及董事會報告,2021年度運作情形預計於2021年底前,向審計委員會及董事會報告。
辨識公司重要風險
  • 2020年度所評估風險如下:
主題 風險評估項目 說明 因應策略
公司治理 經營績效 良好的經營策略才能維持健全之資本基礎,為客戶、廠商及員工帶來最大利益,並維繫投資人及市場信心。 a. 定期檢討營運目標及預算
b.持續研發創新
c. 提高品牌知名度
d.品質改善、穩定
反貪腐 落實誠信經營政策,禁止任何有損本公司名譽及利益之行為,以達永續經營。 a. 新進人員訓練宣導
b.每年對員工進行誠信政策宣導
c. 建立獨立檢舉管道
資訊安全 資料儲存及保護,防止遺失、不當存取及外洩產生損失。 a. 定期異地備份
b.建立防火牆並定期更新
c. 執行權限控管
d. 員工宣導資訊安全教育訓練
e. 員工及委外供應商簽屬保密條款
法規遵循 證管法令及國內外產品安全衛生管理相關法規,若未遵守法規要求,可能會影響公司形象及商譽。 定期檢視法令異動,並透過教育訓練之宣導、發布遵循公告等方式,讓員工知悉遵循。
匯率變動 因市場風險因子波動,可能導致外幣價值變化而產生損失。 密集蒐集匯率相關之國際金融資訊及匯率走勢,隨時調整外匯持有部位。
智慧財產權 市場仿冒品猖獗,影響本公司銷售額、形象及商譽。 a. 建立防偽機制
b.公開宣導正常購買管道
c. 持續檢舉仿冒品賣場及起訴
環境 廢棄物 若無妥善處理製程及原物料報廢,可能造成環境污染。 a. 與合法合規之代工廠及採購廠商合作
b.報廢由合格廢棄物廠商處理
社會 職業安全衛生 若有重大天然或人為災害事件發生,造成公司損失之風險。 a. 每年消防安衛訓練宣導
b.定期檢視消防設備及消防安檢
勞資關係及教育訓練 員工為公司最重要的資產,以員工長期發展為目標,並提供友善的工作環境,秉持融洽、互利並共同成長的理念,建立勞資一體的共識。 a. 遵循各項勞動法令
b.員工申訴管道
c. 定期開立勞資會議
d.每年安排職涯能力發展培訓計畫,並鼓勵員工參加各項訓練課程