企業永續委員會

軒郁國際為了企業永續的發展與管理，依「永續發展實務守則」於2021年設立企業永續委員會，由董事長擔任主任委員、管理處擔任副主任委員召集各部門主管擔任委員。
委員會針對環境（E）、社會（S）及治理（G）各面向的議題辨別與集團營運相關的風險與機會，制定永續策略與年度計畫，以期能真正落實我們「以創新實踐完美，傳遞共好價值」的核心理念。

軒郁國際將所有利害關係人的意見視為公司永續經營的重要指標，為瞭解其所關注的永續議題，並達成企業社會責任報告書溝通之目的。
為成功接軌國際永續標準，我們參照全球永續性報告協會（Global Reporting Initiative, GRI）發布之GRI準則（GRI Standards）報導原則（利害關係人包容性、永續性脈絡、重大性及完整性）及AA1000當責性原則標準，建構下列重大議題分析流程，更透過問卷分析及部門訪談等系統化的方式，回應利害關係人對於軒郁國際永續議題的期望。

企業永續委員會定期擬定工作計畫及執行情形報告董事會。 111年3月24日第6屆第6次董事會會議報告111年ESG執行規劃進度：本公司為實踐企業社會責任並落實誠信經營，強化企業永續發展之目標，並隨時檢討其實施成效及持續改進，以確保永續發展政策之落實。